M&Aの手法とは
M&A（Mergers and Acquisitions）は、企業の成長や事業再編、経営戦略の一環として活用される重要な手法です。M&Aには買収・合併・資本提携などの手法が存在し、それぞれ特徴やリスクも異なります。本記事では、主要なM&Aの手法について解説します。
1.株式譲渡
株式譲渡は、売り手が保有する自社の株式を買い手に譲渡することで、経営権を移転する手法です。
この方法では、会社の資産や負債、契約関係などがそのまま引き継がれるため、手続きが比較的シンプルである一方、買い手は潜在的なリスクも承継することになります。
2.株式交換
株式交換は、買い手が自社の株式を対価として、売り手の株式を取得する手法です。
この方法では、買い手は現金を準備せずに経営権を獲得できます。一方で、売り手の株主は、取得した株式の価値が買い手企業の業績や市場動向に影響を受ける点に注意が必要です。
3.株式移転
株式移転は、複数の会社が共同で新たな持株会社を設立し、各社の株式をその持株会社に移転する手法です。
グループ全体の戦略的統合や経営資源の適切な配分ができますが、持株会社設立に伴うコストや手続きが発生します。
4.事業譲渡
事業譲渡は、会社の特定の事業や部門を切り出して、買い手に譲渡する手法です。
譲渡対象は選択的に決定できるため、不要な資産や負債を除外できます。
ただし、個別の資産や契約の移転手続きが必要となり、関係者の同意取得など手間がかかる場合があります。
5.合併
合併は、複数の会社が一つに統合される手法です。
合併には、吸収合併（存続会社が他社を吸収）と新設合併（新たに会社を設立し、既存の会社が解散）があり、組織再編やスケールメリットの追求に活用されます。
しかし、組織文化の統合や従業員の処遇など、統合後の課題も存在するため、一筋縄ではいきません。
6.第三者割当増資
第三者割当増資は、特定の第三者に対して新株を発行し、資金調達と同時に資本提携を行う手法です。
買い手は出資比率を高め、経営権を取得できます。一方、既存株主の持ち株比率が希薄化するため、慎重な判断が求められます。
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